为了更好的规划科室发展，合理建设人才梯队，提升药学服务质量，8月8日，药剂科召开科室发展规划会，特别邀请马兰副院长、院办公室李江主任、人事科张晋主任对药剂科进行工作指导。药物临床试验机构办公室及药剂科门诊西药房、急诊药房、住院药房、中药房等12个小组共计40余人次参加了此次会议。

会议由药剂科赵瑞玲主任主持，她简要介绍了科室整体建设、各小组工作现况，运用SWOT分析法深入剖析科室内部现存的优势、弱点、机会与威胁及“医改”等外部因素带来的机遇与挑战，提出药剂科全体药师转型发展的初步规划与人才培养目标。

药物临床试验机构办公室秘书、药剂科各小组组长与骨干分别就本小组工作向院领导做了汇报，并对科室下一步的发展和转型提出建设性意见。

马兰副院长在总结讲话中充分肯定了药剂科人员的辛勤付出，鼓励全科人员克服困难、创造条件、大胆创新，提出科室发展建设的“金点子”，学会在绝境中求生存，逆境中求发展；要求科室内经验丰富的药师团结和带领青年药师为科室和医院发展做出贡献。她强调，虽然“医改”对药剂科的发展是极大的考验，但同时也是难得的机遇，全科人员应加强“红线”意识，守住“底线”，更好的建设科室！