关键字:  5.12护士节

4月16日下午，“爱护天使行动-临床护理人员心理关怀项目”启动暨授牌仪式在我院举行，标志着山西省首家“爱护天使行动临床护理人员心理关怀项目”落户我院。

中国社会福利基金会护爱基金作为国内首个以“关爱护士”为主题的公益基金，携手国内外知名心理专家、职业规划专家及爱心企业，积极为关爱护士、崇尚人文关怀的医院引入“爱护天使行动”。我院与中国社会福利基金会护爱基金、护联学院、山东威高慈善基金会共同组织“爱护天使行动”，希望通过项目的组织，帮助护理人员认识到健康职业心理的重要性，培养护理人员积极心态，提高幸福感知能力，最终提升护理服务效率及满意度，更体现医院对护理队伍的关爱、关注和关心。

参加项目启动的嘉宾有中国福利基金会护爱基金项目刘垠良主任、山西省儿童医院席红卫副院长、护理部张静主任、威高集团山西区总经理刘玉文 ,威高集团市场部项目经理王斐以及我院全体护士长、心理健康成长小组成员及科室骨干护士等260余人。

席红卫副院长为启动仪式致辞，刘垠良主任为我院授牌。席红卫副院长及项目负责人护理部张静主任为心理解压站进行揭牌。护理部副主任宋静带领心理成长小组全体成员宣誓不忘初心，砥砺前行，在未来的日子里不断充实自我，帮助他人。

护理部副主任万宾就我院护士幸福感测评情况及爱护天使项目院内活动进行了介绍。全院护理人员参加调查人数共764 人（达到总人数 60%以上）。通过测评，四种类型的性格占比分别为：和平型（稳固性）占58%，活泼型（影响性）占16%，力量型（支配性）占8%，完美型（尽责性）占12%。科室性格类型分布与全院性格分布类型一致，以和平型性格为主，完美型血液科比例最高，力量型 PICU 比例最高，活泼型产科比例最高，和平型新生儿科比例最高。在SAS 焦虑自评量表测试中，我院参加测评的712 人，从数据统计结果来看37%的护士存在焦虑症状。其中无焦虑占63%、轻度焦虑占26%、中度焦虑占9%、重度焦虑占2%。主要压力源为：经济压力26%、个人发展压力15%。通过对山西省儿童医院的幸福感调查中，16 名男性中没有人达到75 分（男性幸福感常模分值）及以上；696 名女性中71 分（女性幸福感常模分值）及以上的有151 人；712 人中达到幸福感标准值的占比21%。

调查了解在职护士的心理状况及压力因素，可以帮助护士了解自我，正视自身心理压力，达到为其心理减负、提升工作积极性的目的。心理解压站牌匾的授发意味着我们的责任又多了一重。不断提升护理人员幸福感，用幸福的员工为患者提供更温暖的服务，提升医院声誉；帮助护理人员认识到健康职业心理的重要性，培养护理人员积极心态，提高幸福感知能力；使患者得到护士专业的心理疏导。

启动仪式后所有成员及护士长在“印象爱心树”上留下自己的印记，代表着我院护理团队的欣欣向荣与蓬勃发展，同时也希望“爱护天使行动项目”在我院生根发芽，枝繁叶茂。