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4月1日至2日，药剂科邀请来自北京的专业培训团队对全科人员进行“唤醒‘心’动力  激发‘新’活力”的主题培训，旨在解决全科人员在药学转型发展中、在药师成长过程中思想上存在的问题，行为中存在的症结，为药师更好规划未来提供技巧与方法。全科上至参加工作30余年的资深药师，下至刚入职的青年药师以及硕士研究生、山西医科大学药学院实习生共计百余人次参加了本次培训。

培训班由赵瑞玲主任主持，她指出，2017年国家卫生计生委发布的《关于加强药事管理转变药学服务模式的通知》为我们药学部门取消药品加成后转型发展指明了方向，2018年的“两会”不断为我们传递变革的信息，作为医院的药学专业技术人员必需尽快重新、准确的做好自己的定位。

她强调，“求木之长者必固其根本，欲流之远者必浚其源泉。”希望通过培训可以唤醒沉睡的心灵，激发出新的活力，让每个人学会主动担当自己的责任与使命，积极的发挥专业特长，体现药师的价值，为医院发展努力拼搏奋斗。

问渠哪得清如许，为有源头活水来

培训老师首先让大家体会“真诚”的力量，鼓励每个人要敢想才能成，真诚的对话、真诚的分析自己，才能彻底明确方向。讲授了沟通的技巧和愿景的力量，无论与同事、领导之间还是与患者之间良好的沟通能使天堑变通途。培训老师还为科室从事管理工作的组长传授了领导力的艺术，只有以身作则、才能共启愿景、挑战现状，赢得未来。

培训过程中老师讲授了许多方法与技巧，并通过实战演练让参与其中的人都感受到了超越自我、不断突破的力量。通过愿景的描绘，让在场的人感觉到在这个东风送暖，万物生长的春天，自己内心亦是生机勃勃、能量满满。

思“变”、求“变”才能实现蜕变

我院成长学院郭瑞英主任做了题为“我与医院共成长”的报告，从抓住机遇到打造平台，从学会转变到走向成长，逐渐实现突破自我、甚至逆袭。她不断激励大家要思“变”、求“变”才能实现蜕变，最终打造出辉煌的未来。

千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金

培训运用了8人小组的新颖培训形式，各位授课老师精心设计的课程，幽默风趣的授课风格，不断互动的授课方法使得培训现场气氛热烈、激情涌动。在培训中有的人已经悄然发生变化，从害羞走向勇敢，从沉闷走向活跃，从从尖锐走向柔和，有的人甚至在现场表示从培训结束起刻苦钻研，夯实专业基础，迎难而上，勇敢接受挑战。参训人员纷纷表示，虽然培训占用了周末的时间，但确实学有所获，内心感到一股强大的力量在催促自己朝着美好的愿景前行。