随着我国医疗体制改革逐步深入，2017年城市公立医院将全面取消药品加成。为了适应新形势，促进医院药学的建设与发展，药剂科积极组织，努力提升员工技术能力。5月4日药剂科主任赵瑞玲邀请执业药师副主任康震做了“药品零差率后医院药房的发展和药师培养”报告。药剂科全体工作人员和部分医务人员参加这次报告会。

 会上，北大客座教授康震以药品零差率后医院药房的发展和药师培养方式为主题展开了精彩演讲，从当前医改关注的问题和未来的变化，到目前医院药学面临的挑战，进行了全面细致的阐述。他指出零加成对药师服务是一个很大的触动，促进药师服务的转型、药学部功能的升级变革和医院新药学体系及药物治疗管理体系的建设。同时强调了医院应提升药学监护水平，更好的服务病患。另外，康震教授认为医改不能忽视药师队伍的作用。改革后，药师必须从管理药品质量和单纯的处方调剂者的角色，转为管理患者用药安全及监护患者用药全过程的角色。同时鼓励药师多接触患者，详细了解患者的用药情况，提供咨询服务并指导用药，甚至帮助慢性病患者进行药物重整并监护患者的用药过程。为了更好的完成上述目标，康震教授非常重视药师素质的提升，从药师需要掌握的知识结构和职业素养，到培养路径提出了建设性的意见。总而言之，进一步要求药师提升专业水平和服务能力，实现自身价值。

 会员就“临床药学服务标准制定”、“不同人员服务标准的差异”、“开展药学咨询遇到的困惑”及“如何确保患者用药安全”等问题进行了热烈讨论。我院药剂科赵瑞玲主任指出，医院药师面对改革要有信心、要掌握技术、要肩负患者安全合理用药的责任，不断地提升自我，积极融入临床医疗服务体系中成为不可或缺的一员。