4月13日，我院隆重召开成长学院成立一周年总结会，白继庚院长，郭大民副书记，刘志平副院长，马兰副院长，李润森副院长出席，成长学院顾问组老师苗莉、杨雪莲、李彬及钟永光教授、陈郁主任应邀出席。医院科室主任、护士长、科室青年代表及成长学院学员约200余人参加了大会。会议对成长学院成立一年来的发展历程、取得的成绩进行了总结汇报，对优秀团队及个人进行了表彰。  
     一年前，院领导从医院发展的战略出发，为打造一支能支持医院可持续发展的高素质管理团队、医疗服务团队，培养和储备高、精、尖人才，启动了成长学院。一年来，成长学院像一颗小树苗一样破土而出，不断茁壮成长。在院领导的支持及全体学员的共同努力下，厉兵秣马，完成了大量的工作，取得了可喜的成绩。  
会上，马兰副院长回顾总结了成长学院一年来开展的工作： 
    ■   针对性开设各类班级，各项活动如火如荼；
     ■    积极推进OJT项目，在工作中感受成长；
    ■   探索培训资源整合，全方位打造员工成长平台；
     ■    关注员工身心健康，努力实现快乐工作。
     一年来，成长学院共组织各类课程约70场，近4000人次参加了各类学习培训。目前开设班级8个，注册学员600多名。OJT项目，临床科室积极响应，积极参与，共有26个科室完成了36次展示。  
    会议还对一年来表现突出的团队和个人进行了表彰：
     呼吸科、计划生育科、妇科、普外整形科、血液科、骨神经外科、产科、新生儿重症医学科获得 “OJT先进科室奖”。
     旭日管理A班、旭日管理B班获得 “优秀班级奖”。
    张俊艳、刘晓莉、梁新、张伟利获得 “内训标兵奖”。
     薛晋杰、李朝阳获得“热心科研奖”。
    赵丽君、武运红、冀娟、任志东、孟庆贵、王素敏、李永红、陈海珍、梁慧霞、叶晓光获得“积极向上奖”。  
    万宾、朱玲、白丽霞、陈艳江、李颖、李昕、成妙燕、王勤学、王苓、张格妙获得“成长精英奖”。
     最后，白继庚院长进行了总结发言。白院长在讲话中阐述了医改大环境下，实施战略规划带给医院及个人的发展机遇、人力资源对医院发展的重要性，同时明确了我院组建成长学院的现实意义。白院长肯定了一年来成长学院的工作，希望全院员工都能利用成长学院这个平台，在专业知识、业务技能、个人素质等方面得到持续提升与内化养成，为患者提供更优质的医疗服务。 
                                                                 

2014.4.24